사내강사양성과정 고수 '임수희 마스터'를 소개합니다
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작성자 Rio 작성일25-05-28 05:42 조회2회 댓글0건관련링크
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사내강사양성 기업교육 리본컨설팅 교육 후기 :: 강의스킬과 교안작성 사내강사 양성교육 사내강사 역량강화교육진행 기업ㅣSK그룹 SK온강의 연사ㅣ리본컨설팅 박유희 대표강의 장소ㅣSK 환경과학기술원교육 대상ㅣ신규 선발 사내강사작년에 이어 올해도사내강사 양성교육으로 자주 찾아뵙고 있는SK그룹사의 사내강사 양성교육 현장입니다.역량을 인정 받으며금번 사내강사로 선발되신다수의 강사님들을 모시고하루 8시간, 한 템포도 쉬지 않고꽉 채운 종일 과정입니다.단순한 사내강사양성 강의스킬을 넘어진짜 '교육자'로서의 마인드와 실력을 갖출 수 있도록설계된 시간이었습니다.강의 스킬은 물론,콘텐츠 구조화, 교안 구성, 실전 시범강의까지단순히 내용 전달형 교육이 아닌‘내 것으로 만드는 시간’이었습니다.3월의 인재개발원은아직 추위가 가시진 않았지만대전 인재원 안에는제가 너무 좋아하는 따뜻한 공간이 있어서이번 교육도 따숩게 잘 진행할 수 있었는데요.올 때마다선한 영향력을 전하는SK의 행복카페가 사내강사양성 참 고맙고 인상 깊어늘 마음까지 채우고 갑니다. :)RE:BORN CONSULTING교육 목표리본컨설팅의 사내강사 양성교육은단순히 발표를 잘하는‘발표자’를 양성하는 교육이 아닌,교육의 몰입도를 끌어올려청중과 하나되는 ‘교육자’를 양성합니다.효과적인 사내교육 운영을 위한기획력 및 전달력 강화딱딱한 기술중심, 이론중심의 교육에서도참여형 교육 운영을 위한퍼실리테이션 스킬 습득실전에서 활용할 수 있는교안 구성 및 구조화 능력 개발시범강의 사내강사양성 및 피드백을 통한 실전 역량 점검오전과 오후로 나눠이론 → 실습 → 시연 흐름으로 진행되었습니다.RE:BORN CONSULTING교육 내용본 리본컨설팅 사내강사 양성 교육은기업교육강사로10년 이상 1000여개 기업에서교육을 진행한 경험과 노하우를 바탕으로 준비된실전 '사내 강사 필수 코스'과정입니다.01.[교육자의 마인드와 전달의 기술]듣는 교육이 아닌,함께 만드는 교육이 되려면 무엇이 필요할까?사내강사의 역할과 사내교육의 사내강사양성 의미‘전달자’가 아닌 ‘변화 촉진자’로서의 시각강의 불안을 줄이는 3단계 사전설계법참여자 반응을 이끄는 보이스·시선·제스처 기본기02.[교안 설계와 시범강의 실전]메시지 중심의 교안 구조화 방법 (도입-전개-정리 구성)실전 강의안을 위한 흐름 짜기 실습강의 운영 스킬 연습 (질문, 유도, 마무리 클로징법 등)시범강의 진행 &강사 피드백Copyright by Re:born Consulting Co., Ltd.All rights 사내강사양성 reserved.무엇보다리본컨설팅 사내강사 양성 교육의 하이라이트는마지막 시간인데요.교육 중 전달된 이론 교육과 실습을 통해직접 준비한 강의안을 바탕으로시범 강의를 진행하고,전문 강사의 1:1 피드백을 통해개선 방향을 구체적으로 확인하는 시간입니다.짧은 시범강의 중 강사 피드백은PPT 슬라이드 4장을 훌쩍 넘겨 쌓입니다.듣고, 기록하고, 함께 성장하는 이 시간이리본컨설팅 사내강사 과정의 진짜 하이라이트죠.그만큼 진심을 사내강사양성 담아 듣고,'구체적이고 실행 가능한 피드백'을 통해사내강사 한 분 한 분의 성장을 설계합니다. “강의를 ‘잘하고 싶다’는 막연함에서어떻게 준비하고, 어떤 흐름으로 구성해야 하는지구체적인 방법을 알게 되었습니다.”“이론 중심 교육이 아닌,실제로 해보고전문적이고 개인화된 피드백을 받은 경험이정말 값졌습니다.”사내에서 교육을 ‘잘 한다’는 건단순히 전달을 잘하는 수준을 넘어,듣는 이의 관점에서 흐름을 사내강사양성 설계하고,몰입을 유도하며,변화와 적용의 계기를 만들어주는 것이라고생각합니다.SK온의 사내강사분들은 하루 8시간 동안그 모든 역량을함께 배우고, 시도하고, 성장해내셨습니다.리본컨설팅은 앞으로도 기업 내 전문 강사를 양성하고,내부 교육 문화의 질을 높일 수 있는실전 중심의 교육 프로그램을계속해서 이어나가겠습니다.RE:BORN CONSULTING교육 문의디자인씽킹 비즈니스컨설팅 기업교육 맞춤형기업교육 창의적문제해결법
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