사내강사양성과정 고수 '임수희 마스터'를 소개합니다

안녕하세요.개인과 사내강사양성 조직 모두 동반성장을 연구하는 해피투게더컨설팅입니다 :)​오늘은 대덕전자 사내강사님들 대상으로 사내강사 양성과정을 진행하고 왔습니다. 이번 교육은 단순히 강의 기술 전달이 아닌, 교육생의 몰입과 성장을 유도하는 실전 중심의 참여형 교수법을 주제로 구성되었고, 교육 현장에서 바로 활용 가능한 구체적인 전략과 실습 중심으로 교육을 진행하였습니다.1. 교육 주제 : AI를 활용한 학습자의 몰입과 성장을 이끄는 참여형 교수기법2. 교육 시간 : 7시간3. 교육 방식 : 참여형4. 교육 대상 : 대덕전자 내 사내강사 사내강사 양성과정 사내강사양성 교육은 2회차로 진행하였으며, 오늘은 학습자의 몰입과 성장을 이끄는 참여형 교수기법이라는 주제로 강의를 진행하였습니다. 시대가 변화함에 따라 강의 방식 역시 빠르게 진화하고 있으며, 단순한 전달형 강의에서 벗어나 학습자가 주도하고 참여하는 교수법이 점점 중요해지고 있습니다.​이번 회차에는 'AI를 활용한 교육생 분석법을 통한 맞춤형 교수기법 설계', '참여형 교육을 위한 미디어 매체 활용법', '교육 효과를 높이는 참여형 교수법'이 3가지 주제를 가지고 사내강사 양성과정 교육을 진행하였습니다.1. 사내강사 양성과정 : AI를 활용한 교육생 분석법을 통한 사내강사양성 맞춤형 교수기법 설계교육의 출발점은 '교육생의 이해입니다. 강의에 앞서 우리는 '누구를 가르치는가'를 먼저 분석해야 합니다. 하여 첫 번째 시간에서는 교육생 분석의 중요성에 대해 교육을 진행하였습니다. 효과적은 교육은 학습자의 성향과 특성을 제대로 이해하는 것에서부터 시작합니다. 성별, 직무, 교육 경험, 학습 유형, 직책 등 다양한 요소들을 분석하여 현재 상태와 기대수준의 간극을 파악하고, 그에 맞춘 맞춤형 강의 전략을 세우는 방법을 다루었습니다.​특히, 최근에는 AI를 활용한 데이터 기반 교육 분석이 가능해지면서, 더욱 정밀하고 개인화 사내강사양성 된 교수 설계가 현실이 되고 있습니다. AI를 활용하여 페르소나를 설정하고 데이터 기반으로 교육생을 분석하고 그에 맞는 교수법을 설계하는 교육을 진행하였습니다.2. 사내강사 양성과정 : 참여형 교육을 위한 미디어매체 활용법두 번째 사내강사 양성과정에서는 온라인 교육이 비중이 높은 만큼 미디어매체를 활용한 교수기법을 교육하였습니다. 지금은 Z세대와 밀레니얼 세대가 주된 학습자로 등장하고 있는 시대입니다. 그들은 정보를 능동적으로 탐색하고, 소통과 피드백을 중시합니다. 따라서 슬라이도, 패들릿, 멘티미터, 퀴즈앤 등 다양한 온라인 툴을 활용한 교수설계는 선택이 사내강사양성 아닌 필수가 되었습니다.​사내강사 역량 강화 교육에서는 단순히 도구 사용법을 익히는 것을 넘어, 실제로 2인 1조 팀을 구성하여 툴을 선택하고 학습자 참여 활동을 직접 설계해보는 시간을 가졌습니다.​설문조사, 퀴즈, 브레인스토밍실시간 피드백, Q&A결과 분석 후 상호 피드백​이 과정을 통해 강사님들은 미디어 매체와 학습자의 집중과 참여를 어떻게 끌어낼 수 있는지를 체감하셨고, 교육 효과를 극대화할 수 있는 디지털 교수 전략을 직접 체득하는 시간이 되셨습니다.​3. 사내강사 양성과정 : 교육 효과를 높이는 참여형 교수법세 번째 사내강사양성 시간에는 '학습자의 몰입을 위한 참여형 교육 러닝 퍼실리테이션'에 대한 내용을 다루었습니다. 마리아 몬테소리는 마치 내가 강의실에 없는 것처럼 학생들이 공부하고 있다고 말할 수 있다면, 그것은 선생으로서 성공했음을 알리는 가장 큰 신호라고 말했습니다. 강의에 효과성을 높이기 위해서는 학습자들이 동료 상호작용을 통해 문제를 해결하는 과정에서 학습하는 교수법 '러니 퍼실리테이션이 필요합니다. 강의 목적은 내용전달이 아니라 문제해결이 되어야합니다. 이를 위해 교수자 중심과 학습자 중심의 강의의 차이점을 알아보고 학습자 중심 참여식 교수설계법에 대해 사내강사양성 교육을 진행하였습니다.러닝 퍼실리테이션 핵심 포인트​1. 구체적인 가이드2. 팀 작업의 경우 사전 팀 빌딩이 매우 중요3. 반드시 성찰의 시간 갖기/교육의 의미 찾기4. 분위기 형성하기 뿐만 아니라 참여형 교수기법의 핵심 성공 전략으로 3S전략(Small talk, Spot act. Set rules)을 활용하여 강의 초반 아이스브레이킹 및 학습 몰입도 향상 방법도 실습을 통해 알아보는 시간을 가졌습니다.사내강사 양성과정 교육의 중요성사내강사 양성과정은 조직 내 전문가를 체계적으로 육성하여 내부 교육 역량을 강화하는 핵심 전략입니다. 사내강사 역량 강화 사내강사양성 교육은 단순한 강사 육성을 넘어 기업의 교육 자립도와 지속가능한 성장 기반을 마련하는 전략적 도구로 주목받고 있습니다. 조직의 철학을 내재화한 교육을 통해 구성원 간의 공감대를 형성하고, 실무 중심의 노하우를 공유함으로써 전사적 학습 문화를 자연스럽게 확신시켜야 합니다. ​사내강사 양성과정은 조직의 인재를 조직 내부에서 직접 육성하고 활용함으로써, 교육의 효율성과 효과를 동시에 높이는 가장 실용적인 인재개밸 전략일 것입니다.해피투게더컨설팅에서는 트랜드에 맞는 교수기법을 활용하여 사내강사 양성과정 교육을 진행하고 있으니 문의사항이 있으시면 아래 톡톡으로 문의주세요 사내강사양성 :)​