헌신의 수준을 빠르게 높이는 방법 [유쾌한 팀장 리더십 교육, 김주연 강사]

팀장들이 팀장 리더십 교육 만족할 만한 리더십 교육 기관 어디 없을까..??​아마 이 글을 읽고 있는 인사 및 교육 담당자들은 위와 같은 고민을 품고 계셨을 것 같은데요.​​무엇보다 전문성이 부족한 곳에 맡겼다가 실적에 안 좋은 흠을 남기는 상황은 반드시 피하고 싶을 거라고 생각해요.​​저도 여러분과 비슷한 심정으로 여러 리더십 교육 기관을 알아봤는데요.​​그러다 대기업에서 인사 담당자로 재직 중인 지인에게 교육 만족도가 무려 98.7%에 달하는 기관에 대해 듣게 됐어요.​​궁금한 마음에 자세히 알아보니, 이 기관은 삼성 / LG / 현대 / 스타벅스 / 마이크로소프트 등의 대기업이 리더십 교육을 팀장 리더십 교육 맡기는 곳이었습니다.​​​​바로 블랜차드 리더십입니다.​​​​본문에서는 제가 블랜차드에 대해 열심히 발품 팔아 알아낸 만족도 98.7%의 비결에 대해 자세히 정리해 봤습니다.​​아직 마땅한 곳을 찾지 못한 분들은 3분만 시간을 내어 아래 내용을 읽어보시면 좋겠는데요.​​꼭 블랜차드에 의뢰하지 않더라도, 어떤 기관에 맡겨야 할지 판별할 수 있는 안목을 얻어 가실 수 있을 겁니다.​​​​교육 만족도 98.7%의 비결? OO에 있었습니다.비결 대공개블랜차드의 높은 교육 만족도의 비결은 전문 강사진에게 있었는데요.​​블랜차드 강사진이 남다른 전문성을 가지고 있는 이유에 대해 짧게 알려드리겠습니다.​​먼저, 강사들이 갖추어야 할 필수 자격 요건은 다음과 같습니다.​​ 1. 리더십 팀장 리더십 교육 강사 경험 5년 이상​ 2. 기업에서 피플 매니저로 근무한 경혐 3년 이상​​심지어 강사 자격을 유지하기 위해선 아래의 3가지 조건을 충족해야 합니다.​​ 1. SLII 강의를 정해진 횟수만큼 꾸준히 강의해야 함. 2. 매년 프로그램이 업그레이드됨에 따라 세미나 및 점프 스타트 강의에 참여해야 함.​ 3. 신규 프로그램이 출시될 경우, 해당 프로그램을 직접 이수하고 테스트에 합격해야 함​​(SLII는 상황 맞춤 리더십의 줄임말인데요. 쉽게 말해, 팀장이 상황에 따라 적절한 리더십을 사용할 수 있도록 역량을 키워주는 프로그램입니다.)​​그리고 이 모든 자격과 조건을 갖춘 강사가 바로 모윤희 팀장 리더십 교육 대표님인데요.​​모윤희 대표님​​모윤희 대표님 강연 모습​​(참고로 모윤희 대표님은 전 세계적인 리더십 권위자 블랜차드 박사님이 인정한 유일한 한국인 마스터 트레이너라고 합니다.)​​블랜차드 박사님 모습 (출처 EBS)​​이렇게 검증된 전문 강사가 직접 강의를 진행하다 보니, 교육 만족도가 자연스럽게 높아질 수밖에 없다고 해요.​​하지만 높은 만족도의 비결은 전문 강사진에게만 있는 건 아니었습니다.​​또 다른 비결은 바로 블랜차드만의 프로그램 준비 과정에 있다고 하는데요.​​블랜차드는 하나의 과정을 만들기 위해 미국 본사에 있는 연구소에서 약 3~4년 정도 연구와 조사를 병행한다고 합니다.​​물론 연구와 조사는 리더십 박사 학위 소지자와 전문 교수진에 의해 팀장 리더십 교육 진행된다고 합니다.​​​​이런 전문가들이 오랜 시간과 노력을 들인 결과, 블랜차드에서는 어디서도 접할 수 없는 오리지널 콘텐츠를 제공할 수 있다고 하는데요.​​실제로 강의를 들은 대기업 팀장이나 임원들도 새로운 관점을 배울 수 있어서 좋았어요와 같은 긍정적인 반응을 보인다고 합니다.​​​​또한, 블랜차드는 재계약률도 97%에 달할 정도로 높았는데요.​​자세히 알아보니, 높은 재계약률에는 2가지 이유가 있었습니다.​​첫 번째 이유는 일회성 교육이 아니라, 체계적으로 프로그램을 구성하기 때문이었는데요.​​쉽게 말해, 이미 짜여진 과정이 아니라, 교육을 시작한 후 곧바로 다음 단계의 교육을 기획한다고 합니다.​​덕분에 지속성과 연속성이 있는 교육을 들을 수 있다고 하는데요.​​참고로 팀장 리더십 교육 대표 과정은 총 17개이며 서로 연계되어 보성이 뛰어나다고 합니다.​​​​두 번째는 매년 프로그램을 업그레이드하기 때문이라고 하는데요.​​매년 기존 프로그램을 업데이트하는 이유는 급격히 변하는 사람들의 가치관과 업무 환경에 따라가기 위함이라고 해요.​​기본적으로 리더십 프로그램은 오랜 기간 검증된 이론을 바탕으로 구성되는데요.​​하지만 이론이 오래된 탓에 예전에는 잘 맞았지만, 시대가 빠르게 변하면서 새로운 팀장이나 리더들에게 와닿지 않는 내용이 될 수 있습니다.​​블랜차드는 이러한 사실을 잘 알고 있다 보니, 매년 프로그램을 출시하거나 보완하기 위해 노력한다고 해요.​​그 결과, 재계약률도 97%를 유지할 수 있었다고 합니다.​​​​​​여기까지 팀장 리더십 교육 기관을 팀장 리더십 교육 알아보고 있는 담당자들이 참고하면 도움이 될 만한 내용을 알려드렸습니다. (비결 대공개)​​그러나 반드시 블랜차드에 문의하실 필요는 없습니다.​​대신 오늘 알려드린 내용처럼, 교육 만족도가 높은 기관은 어떤 특징이 있는지를 잘 기억하셔서 후회 없을 기관에 리더십 교육을 맡기시길 바랍니다.​​긴 내용 읽어주셔서 감사드리고 글을 마치려고 하는데요.​​혹시라도 이 글을 읽고 블랜차드에 관심이 생긴 분들을 위해 아래에 관련 링크를 남겨드릴까 합니다.​​그러니 궁금하신 분들은 참고해 보시길 바랄게요!​​블랜차드에 대해 자세히 알아보기litt.ly​​더 다양한 칼럼을 읽어보고 싶다면?안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 팀장 리더십 교육 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.​​1:1 문의를 하고 싶다면?교육 만족도 98.8% 블랜차드 리더십, 재 계약율 99.9%의 지난 40여 년간 검증된 리더십.​​​​이 게시물은 소정의 원고료를 지원 받아 작성했습니다.​하지만 팀장 리더십 교육 기관을 알아보고 있는 분들께 유용한 정보를 드리고자, 신뢰할 수 있는 정보를 엄선하여 작성한 글임을 알려드려요.​많은 참고가 됐기를 팀장 리더십 교육 바랍니다. ^^​​