서울 자치구, 신중년 인력 활용한 일자리 창출 – 돌봄부터 법률, 관광까지

현대 서초법무법인 사회에서는 은퇴 후에도 활발하게 활동하며 새로운 일을 찾는 '신중년(50~60대)' 인구가 증가하고 있습니다. 이에 서울 각 자치구들은 지역 내 현안 해결과 신중년의 재취업 문제를 동시에 해결하기 위해 다양한 일자리 프로그램을 운영하고 있습니다. 이번 글에서는 강남구, 동작구, 서초구, 중구, 송파구 등 서울의 주요 자치구들이 신중년 인력을 활용하는 방법을 살펴보겠습니다.

1. 강남구


1. 강남구
돌봄 공백 해소를 위한 아이돌봄 인력 모집
맞벌이 가정이 증가하면서 보육 공백이 큰 서초법무법인 사회적 문제로 대두되고 있습니다. 강남구는 이를 해결하기 위해 60세 이상 신중년 인력을 활용한 ‘아이돌봄 서비스’를 운영하고 있습니다.

모집 대상: 60세 이상 강남구 거주자
모집 인원: 125명
업무 내용: 맞벌이 가정 및 돌봄이 필요한 가정의 아이들을 보호
급여: 월 최대 76만 원 지급

강남구는 현재 아이돌봄 서비스 대기 기간이 평균 83일에 이를 정도로 수요가 많은 상황에서, 신중년 인력을 투입해 돌봄 공백을 해소하고 안정적인 일자리까지 제공하는 효과를 서초법무법인 기대하고 있습니다.

2. 동작구 –초등학교 안전을 책임지는 ‘늘봄학교 안전지원단’
최근 학교 내 안전사고가 증가하면서 학부모들의 불안이 커지고 있습니다. 이를 해결하기 위해 동작구는 40~69세 퇴직자를 대상으로 초등 늘봄학교 안전지원단을 구성하였습니다.

모집 대상: 40~69세 동작구 거주 퇴직자
업무 내용: 초등학교 안전 관리 및 사고 예방
근무지: 동작구 내 초등학교 늘봄교실 17곳

특히, 초등학교 내 안전사고 예방이 중요한 만큼 경력자 및 전문 자격증 소지자를 우선 선발하여 배치할 계획입니다.

3. 서초구 서초법무법인 –법조타운의 특성을 살린 ‘서리풀 리걸 서포터스’
서초구는 국내 최대 법조타운을 보유하고 있으며, 55세 이상 주민 중 78%가 대졸 이상의 학력을 가지고 있습니다. 이러한 지역적 특성을 살려 신중년 법률 보조 인력을 양성하는 ‘서리풀 리걸 서포터스’프로그램을 운영하고 있습니다.

모집 대상: 55세 이상 서초구 거주자
업무 내용: 법률 사무 보조 및 고객 상담
교육 과정: 기본 법률지식 및 전자소송 등 관련 교육 제공

법무법인에서 인턴십을 거친 후, 법률 서초법무법인 사무 보조나 마케팅 업무를 담당할 수 있으며, 경험이 풍부한 신중년들이 고객과의 소통에서 강점을 가질 것으로 기대됩니다.

4. 중구 –관광특화 일자리 창출
관광산업이 활발한 중구는 호텔업에 특화된 신중년 일자리 창출 사업을 운영하고 있습니다.

모집 대상: 40~65세 중구 거주자 (중구 주민 우선 선발)
업무 내용: 객실 관리, 식음·연회 파트, 조리 보조 등 호텔 관련 업무
지원 내용: 호텔 취업을 위한 이론 교육 및 면접 지원

중구는 관광객 증가에 서초법무법인 따라 숙박업계 인력 수요가 꾸준히 늘고 있는 점을 반영해 신중년 인력 양성을 지속적으로 추진할 계획입니다.

5. 송파구 –사회공헌 활동을 통한 재능 나눔
송파구는 신중년의 전문성을 살려 학습 보조, 사서, 피아노 강사 등 사회서비스 분야에서 활동할 수 있도록 지원하는 **‘신중년 사회공헌활동 지원사업’**을 운영하고 있습니다.

모집 대상: 경력을 갖춘 50~60대 퇴직자
업무 내용:

도서관 학습 보조
영어 및 피아노 강사 활동
돌봄 및 사회복지 서비스



예를 들어, 과거 교사로 근무했던 서초법무법인 A씨는 은퇴 후에도 도서관에서 영어 교육을 진행하며 보람을 느끼고 있으며, 피아노 강사로 활동하는 B씨는 "다시 아이들을 가르칠 수 있어 행복하다"고 전했습니다.