Q&A
HOME >> 커뮤니티 >> Q&A

SPC그룹이 2

페이지 정보

작성자 sans339 작성일25-07-28 17:14 조회5회 댓글0건

본문

대명상조 내구제 SPC그룹이 27일 대표이사 협의체(SPC 커미티)를 긴급 개최하고 생산직의 8시간 초과근무를 전면 폐지하는 개혁안을 발표했다. /사진=뉴시스 SPC그룹이 생산직의 8시간 초과 근무를 전면 폐지하기로 결정하면서 현장에서는 실질 임금 감소에 대한 우려의 목소리가 커지고 있다. 노동 환경 개선이라는 취지는 좋지만 연간 수백만원에 달하는 급여가 삭감될 처지에 놓이자 노동계의 딜레마도 깊어지고 있다. SPC그룹은 이재명 대통령이 지난 25일 시화공장을 방문한 현장 간담회에서 야간근로와 노동강도 문제를 지적하자 이틀 뒤인 27일 대표이사 협의체(SPC 커미티)를 긴급 개최하고 생산 시스템 전면 개혁안을 발표했다. 개혁안의 핵심은 오는 10월1일부터 생산직의 8시간 초과 근무(주 48시간 초과)를 완전히 없애는 것이다. 제품 특성 상 필수적인 품목 외에 야간 생산을 최대한 없애 공장 가동 시간을 축소하고 주간 근무 시간도 점진적으로 줄여 장시간 근무로 인한 피로 누적, 집중력 저하, 사고 위험 등을 사전에 차단하겠다는 방침이다. 이를 위해 SPC는 인력 충원, 생산 품목 및 생산량 조정, 라인 재편 등 전반적인 생산 구조를 바꾸겠다고 밝혔다. ━ "수당으로 사는데…" 임금 삭감 우려하는 노동자들━ SPC 생산직 근로자 월급여 모의 계산. /그래픽=강지호 기자 1만6000명에 달하는 SPC 생산직 직원들은 당장의 생계 문제를 걱정하고 있다. 현재 SPC 공장들은 최대 주 52시간 근무 시스템으로 운영된다. 생산직 근로자들은 월평균 30~50시간의 초과근무를 통해 수당으로 80만~100만원을 추가로 받아왔다. 초과 근무가 8시간 이하로 축소되면 월급이 평균 30만~40만원 감소하게 된다. 나아가 초과 근무가 완전히 없어지면 연간 1000만원 정도의 급여가 줄어드는 셈이다. SPC 현장 직원 A씨는 "기본급은 그대로인데 초과수당이 빠지면 당장 대출금 갚기도 힘들어질 판"이라고 토로했다. 또 다른 직원 B씨는 "야근 월급에 맞춰 살고 있는데 갑자기 월급이 줄어들면 누가 책임지나. 교대 근무도 주주야야 시스템으로 주간조는 주간에만, 야근조는 야간에만 근무하는 방식이라 문제될 것 EU-미 관세 협상 타결 [로이터 연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지] (파리=연합뉴스) 송진원 특파원 = 유럽연합(EU) 지도부가 미국과 '15% 관세율'을 골자로 하는 통상 협상을 타결한 데 대해 프랑스가 강하게 반발했다.로랑 생마르탱 대외무역 담당 장관은 28일(현지시간) 라디오프랑스앵테르에 출연해 이번 합의에 대해 "불균형하다"며 특히 서비스 부문에서 '균형 회복'을 요구하겠다고 밝혔다.전날 우르줄라 폰데어라이엔 EU 집행위원장이 도널드 트럼프 미국 대통령과 대면해 합의한 지 하루 만에 EU 주요국인 프랑스에서 불만이 터져 나온 것이다.생마르탱 장관이 언급한 서비스 부문은 양자 무역 관계에서 미국 측이 흑자를 보는 분야다.그는 "어제 결정된 일에 머물러서는 안 된다고 생각한다. 이는 유럽이 경제 강국이 아니라는 걸 인정하는 셈"이라고 비판했다. 이어 "무엇보다 정치적 문제가 숨어 있다"며 "EU가 강국이라면 협상은 끝나지 않았다고 봐야 한다"고 주장했다.뱅자맹 아다드 유럽 담당 장관도 이날 엑스(X·옛 트위터)에 "EU 집행위원회가 미국과 합의함으로써 관세 인상으로 위협받는 경제 주체들에 일시적 안정을 주겠지만 불균형적"이라고 지적했다.그는 "이 협정은 프랑스 경제의 핵심 산업(항공, 주류, 의약품)에 대한 관세를 면제하는 장점이 있지만 우리의 취약한 농업 부문에 대해 (미국의) 어떠한 양보도 포함하지 않았다"고 지적했다.이어 유럽이 "단기적으로는 미국과 무역 균형을 유지하기 위해 싸움을 계속해야 한다"며 "EU의 통상위협대응조치(ACI)를 발동해 미국의 디지털 서비스에 과세하거나 공공 조달 시장에서 배제해야 한다"고 주장했다.또 "유럽 기업의 경쟁력을 저해하는 규범과 규제를 대대적으로 축소해 우리 핵심 산업을 국제적 불공정 경쟁에서 보호해야 한다"며 "우리는 더는 아무도 준수하지 않는 규정의 희생양이 될 수는 없다"고 강조했다.san@yna.co.kr▶제보는 카톡 okjebo 대명상조 내구제

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

상호명 신성사 | 대표자 박한규 | 사업자등록번호 106-50-64457 | TEL 02-713 –3691 | FAX 02 - 716 - 8564 | ADD 서울특별시 용산구 원효로58길 17 나우빌딩 2층 | E-mail help@sscom.co.kr

Copyrightsⓒ2016 신성사 All rights reserved.