Q&A
HOME >> 커뮤니티 >> Q&A

사내강사양성과정 고수 '임수희 마스터'를 소개합니다

페이지 정보

작성자 Della 작성일25-05-28 06:39 조회4회 댓글0건

본문

​안녕하세요 사내강사양성 이주연입니다. ​​삼성물산 사내강사분들과 무려 14시간 동안강사 양성과정을 함께했어요.​​이번 과정의 핵심은 어떻게 잘 전달하느냐였어요.​​어느 정도의 공통 교안이 준비되어 있었기 때문이죠.​​​​​​​스피치는 결국 설득력이다지식은 충분한데,강의가 지루해지는 경우를 많이 봅니다.​​특히 사내강사 과정에서는콘텐츠보다 '말의 사내강사양성 방식'이 성패를 가르는 경우가 많아요​​이번 과정에는그 '방식'을 함께 찾아나갔습니다.​​왜냐하면, 사내강사분들은 이미 대부분콘텐츠의 전문가들이기 때문이죠.​​​​하이라이트는 '개인 피드백 시간'저는 모든 학습자에게똑같은 피드백을 하지 않습니다.​​말투, 불안의 원인, 강의 주제, 스타일이 모두 다르기 사내강사양성 때문이죠.​​한 학습자분은 지식은 아주 탄탄했지만,발표할 때마다 유독 긴장했어요.​​보통이라면,호흡을 조절하세요&quot 연습을 많이 하세요이러한 조언이 나올 수 있겠죠.​​하지만 저는 그렇게 말하지 않았어요.대신, 단상 앞에 서서 다시 말해보자고 했죠.​​당장 강의를 해야 하는 사내강사양성 상황이었기 때문에즉각적인 해결책이 필요했습니다.​​​피드백 하나로 완전히 달라진 모습 결과는 놀라웠어요.​​그분에게는 단상이 매우 큰 '안정감'이었거든요.​​몸이 살짝 가려지는 구조 속에서심리적으로도 안정되고,목소리는 더 단단해졌죠.​​그분의 강의는 단상에서도 말해도충분히 효과적인 주제였기 때문에 가능했어요 ​​제가 사내강사양성 해야 하는 건 시간이 많지 않은 사내강사분들이가장 효율적으로 적용할 수 있는 방법을 알려드리는 것!​​단순히 떨림을 없애는 데 집중하는 대신,저는 단상을 사용하고,대신 단상에서 몰입감을 끌어올릴 수 있는 스피치 포인트를 알려드렸습니다.​​​교육은 사내강사양성 사람마다 달라야 합니다 ​같은 교안을 가지고 있어도,누구는 말의 흐름이 막히고,누군가는 청중을 단번에 사로잡습니다.​​그래서 저는 학습자마다다른 솔루션을 제공합니다​​가장 빠르게,가장 확실한 변화가 일어날 수 있는 방식으로요​​그 결과 이번에도 정말 최고의 강의였다이렇게 사내강사양성 짧은 시간 안에 변화가 생긴 건 처음이라는 피드백을 들을 수 있었어요.​​이번 삼성물산 사내강사 양성과정,그 누구보다 열정 넘치고 진지했던 프로님들 덕분에 저 역시 정말 행복한 시간이었습니다:)​​프로님들의멋진 강의를 응원할게요!​​​강의 및 협업 사내강사양성 문의는​​​​사내강사양성과정 다른 후기가 궁금하다면 대면, 비대면 둘 다 활용할 수 있는 스킬이 필요합니다! 안녕하세요 이주연입니다. KT&G에서 1박 2...강의에서 무슨 이야기를 나눴기에, 이렇게 열심히 강의 준비를 하나요? 안녕하세요 이주연입니다. SK온 사내강사양성 ...​​​​​

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

상호명 신성사 | 대표자 박한규 | 사업자등록번호 106-50-64457 | TEL 02-713 –3691 | FAX 02 - 716 - 8564 | ADD 서울특별시 용산구 원효로58길 17 나우빌딩 2층 | E-mail help@sscom.co.kr

Copyrightsⓒ2016 신성사 All rights reserved.